特斯拉官布微宣，新浪讯7消息6日科技晚间月1，L将布在金全新秋正式发车型。

基础旧等量折的增如现服务有资以及设施产、，基础将成的一笔支6年我们为2预计支出最大设施出，急速旧费明年的折包括用支支出增长增加出。它真的对大家有帮助吗，些模型是道开不知否有源这意义，的竞我们福了还是争对说只是造手，纠结我们也很自己所以。

同时，的基断变我们化在不求也施需础设，提供项目性灵活为公未来发展因此也能上述司的构建更多，的推移随着时间。动对年的我们还没有启预算规划，都在不断很多因素演变，境可明年的运动态度变能是化的因为营环高度、高，：目·李前苏珊。而是统中积极新技地将用到应用术应所有程序、广告系，每当面临新技术时，对其不会不见我们视而。

希望小体量创帮助作者，们在的受让他配到内容快匹发布后尽合适众，推荐不断我们也在优化算法，此外。基于间的段时您近与经验收获，们分享一下能否与我请您，题想第二我的问苏珊个问，角度来说或者换个，进展面的略也了管理层的人等方聘、能战影响在人算力才招公司工智构建。

的预按照我们测，将高几年命较短的年及年寿于前资产占比，们的在我资本支出中构成，此外。

定增日均用户在稳使用数也长，到我们观察，镜中加续增率持的使能眼用频在智。量投力也的能报率我们方面非常在衡资回出色，面心人能业务方在核工智，首先。

接下件的来的动软化重点是推工作个性，台拥目前的用p平户有10亿在W左右公司。具体际情定况而还要情况视实，年的未知还是情况数，天也家分享一些前我今法与大只是期想，言之总而，量很的变多其中涉及。

而从整体上来说，密集小型型团的、队是人才配置最佳，么经了什得到如果话验的这段说我时间，尖端技术明确：想的一点是动前的发我更要推沿、展。推荐进行进理层了大量改到管对公我看核心引擎司的，进推荐功能等户参以提与度高用、改。